【気になること・改善したほうがいい点】 自分の気持ちを込めて全面に出してください。, 【良い点】 実力主義 厳しい寒さの十勝で培ったノウハウで高気密・高断熱の家を作る「ロゴスホーム」の特徴や口コミをまとめました。設立が平成15年と若い会社で、規格住宅も高い評価を得ています。ここではロゴスホームの特徴や施主の口コミ・体験談を紹介します。 所詮は北海道の田舎の会社。仕事に対する考え方やお客様とは、という事が全くわかっていない。学生の延長線のようで上層部は社長のお気に入, 【印象に残った質問1】 会社組織としての仕組みがほとんど出来ていないことを皆気づいていないとかんじた。非常に頑張っている社員も多数いるが、企業を成長させていくための頑張る方向性などがずれているとも感じた。エスカレーションして経営層の意識を変えていかないと将来的に厳しいと思う。, 【良い点】 ロゴスホーム(北海道)の口コミや実際の坪単価、費用明細が見られる! 値引き額などロゴスホームで家を建てる時いくらかかるかわかります。 マイホーム関連の口コミ 3281 件を掲載中 経費の申請がかなり面倒で、何度か自腹で出したこともある。申請先が分からずたらい回しにされることがある。 マネージャー研修だけではわからないことも多く相談できる人がいない。経理に聞いても総務に聞いてもそれはうちの仕事じゃないと言われ、結局管理部の女性に教わった。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 同期は仲が良い。 新卒からこの会社にいましたが説明会では良いことしか言わないので気をつけた方がいいでしょう。また毎年一回査定評価のため目標設定の確認(昨年度の実績と今年度の設定)を行いますが、自分なりに高い目標を設定しても上司にはねられてしまいます、最終的には到底無理な目標を設定されるので達成出来ない社員がほとんどです。この査定は昇級評価によって給与のベースアップにも繋がりますが、1000円でも上がってる方は珍しいと思います。, 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって年収も評価も全く違います。所属長の人間性で決まってしまいます。気に入られると年収も上がって行きますが、その逆だと全て上がっていきません。 改善したほうがいいことは社内での仲の良さです。いい環境で働きたければぴったりですが。, 【印象に残った質問1】 会社も人間も若い 休みでもメールやラインが常に飛んでくる。 お客様との打ち合わせ日程は勿論先方に合わせるので計画的にプライベートの予定を組んでいても急遽無理になる事が多いです。 出典:ロゴスホーム. 成果主義の職場。結果を出さなければ会社に居づらくなるほか圧力もかけてきます。その分結果を出した時のやりがいもありますが、住宅業界の中でインセンティブは低いで, 【良い点】 北海道・帯広本社のロゴスホームってどう?|注文住宅 ハウスメーカー・工務店掲示板@口コミ掲示板・評判(Page1)で、株式会社ロゴスホームの口コミ・評判・価格をチェック。最新価格や販売状況などの情報も満載。新築分譲マンションの口コミ掲示板マンションコミュニティ。 【印象に残った質問2】 個人としても支店としても、明らかに無理とわかるのに支店長も部長から押し付けられている。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度はあるが形骸化している 【気になること・改善したほうがいい点】 業務改善を提案する仕組みがあり、すぐに採用していだくことができます。 目標の設定は支店長と話し合って決める。 支店長になったらみんな潰れていく。強靭なメンタルが必要。 新卒でも2、3年で支店長になれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 とても社内雰囲気の良い会社で働きやすく感じています。またオンとオフがはっきりしていてオフの時の上司とのやりとりも他の企業にはない親近感があると思います。やはり, 【良い点】 帯広に本社を置きながら青森まで施工エリアを広げる株式会社ロゴスホーム。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアアップ制度もあり、若くして管理職に着くこともできます。 新卒の企業説明の際に、業績が右肩あがりで支店も従業員も増やす予定だと伺っていました。将来性のある会社だと考え入社しましたが競合相手である会社から顧客を獲得するにはそれなりの商品の魅力が必要なのにもかかわらず価格に対しあまり魅力がある商品(住設等)があるとは思えません。一時期確認申請数全道4位まで順位を上げたことはありますが、当時の決算まで相当な無理をして獲得したものになるのであまりあてには出来ません。最近の順位は下がっているのでこれからの会社としての成長は期待できないでしょう。, 【気になること・改善したほうがいい点】 年収は聞いてもいたものより低い。 ボーナスはよくわからない。 支店長や部長のパワハラと取られても仕方ない言動も多い。, 【良い点】 中途はメンターが付く。 あと退職金がないので毎月の給料からの貯金でなんとかするしかないので、ボーナス制度のある会社から来ると考えなくてはならない。, 【良い点】 しかし、営業では、他の会社とやっている事があまり変わらないと感じました。帯広を始めとする、会社展開にはとても共感できます。ですが、残業が多いのも仕方ないとは言えます。 利益率でインセンティブが出るが、工事担当者は発注額を遅らせたり他の物件に付けたりして利益を調整している。また、その方法を工事リーダーに教わった。経理が杜撰なので調整しやすい。 業務の内容によっては休みも休みでなくなるので、仕事とプライベートをきっちり分けたい人はお勧めしません。, 【気になること・改善したほうがいい点】 すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、株式会社ロゴスホームを始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. 帯広圏着工棟数No.1のロゴスホームより、イベント情報を随時発信させて頂きます! また分からないことがあればマニュアルを見るよう言われるが、マニュアルの量が膨大なため、探すだけでも時間がかかり、無駄な時間が多く、帰るのが遅くなってしまう。, 【良い点】 病欠扱いが無い 振り休や有給休暇を取って穴埋めをしています 【気になること・改善したほうがいい点】 至急の仕事を頼まれる場合があるので休みの日も常に気にしていなくてはならない。 会社の求める人物像や目指して欲しいことなどはしっかり伝えてくれる。 【良い点】 月に一度の研修があるが、あまり意味がない。 注文住宅 ハウスメーカー・工務店掲示板「北海道・帯広本社のロゴスホームってどう?」についてご紹介しています。, Brillia(ブリリア) Tower 聖蹟桜ヶ丘 BLOOMING RESIDENCE, 上記①と②を各1回ダウンロードできます。(買い切りです。通常はこちらをご利用下さい。), プランAの買い切りに加えて、後日②が更新されたものを合計3回ダウンロードできます。. 【印象に残った質問2】 実際にはメンター自身が知らな, 【良い点】 実力主義 評価制度はあるが形骸化している 祝日休暇が無い 所詮は北海道の田舎の会社。仕事に対する考え方やお客様とは、という事が全くわかっていない。学生の延長線のようで上層部は社長のお気に入りがほぼほぼ。どこを見て仕事をするのか、社長や会社を見て仕事をするんじゃ無くて、お客様をもっとみて仕事をする様に上層部に一から教育しなければ、この会社の未来はないでしょう。, 【印象に残った質問1】 【気になること・改善したほうがいい点】 最終社長面接で、その社長が自ら遅刻してきました。約40分待たされて、面接の内容は目もあまり合わさず、質問もありきたりな内容。服装も穴の開いたジーンズ履きで髪の毛もボサボサ。さすがにこの会社で大丈夫なのか不安になって採用をもらったが案の定、内部統制はカルチャーショックな事がとても多かったです。会社都合で退職に至りました。 組織の仕組み作りが発展途上のため整備が必要。 ニックネームで呼び合うため本名がが分からないなどの人も数名いました。自発的に呼び合うのはいいのですが、ルールとしてあるため、上に行きたい人や出世したい人はあまり働きづらいと感じました。, 【良い点】 特になし 特になし 受注のインセンティブはわかりやすい 能力があるのに島流しにあったり辞めた人も多い。逆に無能なのに課長や部長になる人もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 受注すれば都度手当が出る。 会社も人間も若い 将来どうなたさって働きたいか? 病欠扱いが無い 振り休や有給休暇を取って穴埋めをしています 社長と呼べるに値しない。経営者としての考え方や社員への配慮が人として出来ていない。社員を好き嫌いで対応しているまるで学生さんみたい, 【良い点】 交通費などもしっかり支給される。 お客様の喜ぶ顔が直接見られる。 結局社長に気に入られるかどうかで人事は決まってくる, 【良い点】 しかもその目標がそもそも達成出来ない。社内でも一人いるかどうか。 社長と一部の社員の態度。商品の性能とお客様サービスに対する意識の低さ。社風。, 【良い点】 【面接の概要】 社員同士仲が良くとても働きやすい職場です。 面接の感じはとてもよく、フレンドリーに話しができます。自分のしたい事が明確であり、入社したいと思う気持ちを全面に出せば、受かります。ですが、最後の最後になり、囲い込みがひどくなり、入社させたい気持ちが全面に出してきます。そのため、軽い気持ちで御社しかない等のことを口走ると、痛い目にあいます。 年収は聞いてもいたものより低い。 0155-22-4126 / 0155-26-4100. 社員教育に対する取り組みは積極的だが、目指すゴールが漠然としている感がある。 勤務は半日, 【良い点】 部署によって年収も評価も全く違います。所属長の人間性で決まってしまいます。気に入られると年収も上がって行きますが、その逆だと全て上がっていきません。 主に口頭で教わるが、他の部署の人に違うと怒られる事が多く正解がわからなかった。 【気にな, 【気になること・改善したほうがいい点】 不動産にまつわるマジメな記事から面白記事まで、家さがしが楽しくなる情報をお届け!(ほぼ毎日更新). 会社の求める人物像や目指して欲しいことなどはしっかり伝えてくれる。 北海道帯広市東3条南13丁目2番地1 エルミナ2F, 電話番号 評価面談が終わってないのに2ヶ月出た。, 【良い点】 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 【面接の概要】 社員同士仲が良くとても働きやすい職場です。 支店長になる時、マネージャー研修がある。 祝日休暇が無い 部長に相談しても放置される。何度も言わなければ動いてくれない。事故があると責任だけ押し付けられる。 特になし 聞いても分からないと言われるので諦めるしかなくなる。 同期は仲が良い。 受注のインセンティブはわかりやすい 成果主義の職場。結果を出さなければ会社に居づらくなるほか圧力もかけてきます。その分結果を出した時のやりがいもありますが、住宅業界の中でインセンティブは低いです。 新卒にだけは優しいが、3年もすれば冷遇される。 x  237 likes. また若い社員の意見・希望が通りやすい風通しの良い会社だと思います。 新卒は1年をかけて支店の外での研修を受けられる。学べる事は多い。 Copyright(C)2020. eマンション All Rights Reserved. 【気になること・改善したほうがいい点】 ロゴスホームの社員・元社員の口コミ(全24件)から、評判・社風・社員を徹底分析!就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較でき … 目標の設定は支店長と話し合って決める。 社長と呼べるに値しない。経営者としての考え方や社員への配慮が人として出来ていない。社員を好き嫌いで対応しているまるで学生さんみたいなレベル。 とても社内雰囲気の良い会社で働きやすく感じています。またオンとオフがはっきりしていてオフの時の上司とのやりとりも他の企業にはない親近感があると思います。やはり社内雰囲気が良いと仕事面においてもプラスに働いてくるのだと感じます。同期もみなかの合う人たちばかりで毎日切磋琢磨しながら成長していける会社だと確信しております。, 【良い点】 また、教育した結果の効果の測定、フィードバック、といった評価・改善につながるような仕組みはまだ構築されていない。 document.write(((mikle.user.data.zoom / mikle.default.data.zoom) + '').replace(/^(\d\.\d\d).+/, '$1')); ※スレ投稿時に入力した8~16桁の閉鎖用パスワードを入力して下さい 新卒は1年をかけて支店の外での研修を受けられる。学べる事は多い。 専門知識が必要なので覚えるまではかなり大変。 経費の申請がかなり面倒で、何度か自腹で出したこともあ, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 月に一度の研修があるが、あま, 【良い点】 新卒からこの会社にいましたが説明会では良いことし, 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 結局社長に気に入られるかどうかで人事は決まってくる。 やりがいはとてもあると思います。その人の感じ方次第ですが。 個人のスキルアップに対するバックアップには理解がある。 【気になること・改善したほうがい, 【良い点】 入社後人事部長に聞いたら目標を達成したら、とのことだった。そこはしっかり伝えて欲しかった。 施工管理の場合現場に行くよりパソコンを使っている時間の方が圧倒的に多い 中途はメンターが付く。 目標は話し合うが、, 【良い点】 会社組織としての仕組みがほとん, 【良い点】 支店長になったらみんな, 【良い点】 ロゴスホーム帯広. 【面接の概要】 仕事が増え残業時間が必然的に増えてくるので、プライベート等の時間が無くなります。 弊社が内定出した場合入社しますか? 個人のスキルアップに対するバックアップには理解がある。 コンプライアンスや仕事の知識が全くなく、事務方に全部任せっきりだから学習もできていないので残念でしょうがない。社長という威厳や尊厳を一から考え直した方が良いのでは。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 専門知識が必要なので覚えるまではかなり大変。 しかし、営業では、他の会社とやっている事があまり変わらないと感じました。帯広を始めとする、会社展開, 【印象に残った質問1】 【気になること・改善したほうがいい点】 地域のランドマークとなるタワーマンション。眺望やステータス感も満点。, 即入居可能なマンション購入して即入居できる物件を集めました。実物を見て決めることもOK。, Yahoo!不動産 おうちマガジン 休みでもメールやライン, 【気になること・改善したほうがいい点】 0166-34-4124 / 0166-34-4121. フランクな社風と聞いていたが、支店によってかなり当たり外れがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 やることさえやっていれば、かなり自由に自分のスケジュールで働ける環境だと感じられる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 面接の感じはとてもよく, 【良い点】 目標が厳しいので実際には受注後はノータッチ。, 【良い点】 遠くに出向く研修などがないので、そこは楽。 仕事が増え残業時間が必然的に増えてくるので、プライベート等の時間が無くなります。 勤務は半日単位で切り捨て 3時や4時で早退すると半日勤務扱いになる 社長や役員に気に入られると長く働ける環境になりますが、その反対だと解雇されたり減給されたり、部署移動が余儀なくされてしまいます。大学のサークルのような会社ですので、新卒も中途も入社する際はよく考えた方が賢明でしょう。, 【気になること・改善したほうがいい点】 また事務所では残業せずに帰る人、毎日残る人が分かれますので一概には言えませんが、だいたい管理職と言われる上司あたりが深夜まで残る事が多いので、自分の仕事が終わっても帰りにくい雰囲気はそれなりにあります。, 【気になること・改善したほうがいい点】 受注するまでがメインの仕事だが、お客様の喜ぶ顔を見るには、インテリアコーディネーターに引き継いだ後も自ら関わろうとしなければ見れない。 年棒制なので毎月の給料が高い。 目標は話し合うが、結局無理な目標を押し付けられる。 社員教育に対す, 【良い点】 会社全体の雰囲気は、明るく柔らかい中にもキリッとした部分がある、メリハリのあるいん印象を受けました。担当者がこの会社に勤務してから丁度1年ということで、一生懸命で熱心な印象は受けましたが、大事なことを... 続きを読む», 地元のハウスメーカー、ロゴスホームさんだけのショールームです。広い屋内に、4軒のモデルハウスがあります。それぞれイメージできるような形になっていますが、一部2階がないモデルハウスもあります。しかし、ロ... 続きを読む», 電話番号 これからといった感じ。, 【良い点】 組織の仕組み作りが発展途上のため整備が必要。 交通費などもしっかり支給される。 将来どうなたさって働きたいか? 株式会社 リヴスタイルの特徴と評判~北海道の工務店比較⑧~ 断熱技術の確かな十勝型住宅のロゴスホーム. 残業時間が決められているので、超えそうな場合は他で休みを取れたり、勤務時間を短くできたりする。 業務改善を提案する仕組みがあり、すぐに採用して. 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後人事部長に, 【良い点】 【面接を受ける方へのアドバイス】 弊社が内定出した場合入社しますか? 残業時間が多いためプライベートの時間はなく家で仕事を持ち帰る事が多々あります。 年棒制なので毎月の給料が高い。 内容が入ってこない。 【気になること・改善したほうがいい点】 若い社員が多いのでお客さんが不安になっているのを感じてしまう。, 【良い点】 人の入れ替わりが多い 中途採用で長くいる人は少ない, 【良い点】 残業時間が多いためプライベートの時間はなく家で仕事を持ち帰る事が多々あります。 残業は多少あると聞いたが、深夜までかかることもしばしば。 新卒でも2、3年で支店長になれる。 お客様の喜ぶ顔が直接見られる。 支店長になる時、マネージャー研修がある。 また若い社員の意見・希望が通りやすい風通しの良い会社だと思います。 【面接の概要】 残業時間が決められているので、超えそうな場合は他で休みを取れたり、勤務時間を短くできたりする。 【気になること・改善したほうがいい点】 【印象に残った質問2】 最終社長面接で、その社長が自ら遅刻してきました。約40分待たされて、面, 【良い点】 やりがいはとてもあると思います。その人の感じ方次第ですが。 【気になること・改善したほうがいい点】 【印象に残った質問2】 新卒の企業説明の際に、業績が右肩あがりで支店も従業員も増やす予定だと伺っていました。将来性のある会社だと考え入社しましたが競合相手, 【気になること・改善したほうがいい点】 ニックネームで呼び合うところが社内でのルールでした。そのため表向きはとても仲のいい社風で、働き始めは働きやすいと感じました。 良く考えてからにした方が賢明です。, 【良い点】 会社全体の雰囲気は、明るく柔らかい中にもキリッとした部分がある、メリハリのあるいん印象を受けました。担当者がこの会社に勤務してから丁度1年ということで、一生懸命で熱心な印象は受けましたが、大事なことを... 住所 やることさえやっていれば、かなり自由に自分のスケジュールで働ける環境だと感じられる。 ※忘れた場合は「削除依頼」→「理由」→「スレ閉鎖」より依頼下さい, 北海道の帯広にあるロゴスホームという注文住宅会社について知りたいです。坪単価が安いけれど「ローコストではない」と強調しています。対応、価格、設備、アフターなど何でもいいです。ご存じの方、教えてください。, 部門が分かれていて、アフターもしっかりとしているようです。 私も購入検討中なのですが、標準でしっかりとしているので、坪単価があまりあがらないで済みそうだな…と感じています。 安いのは、十勝で一番売れているから物流が早く、大量に仕入れることが出来るから安くなるのではないでしょうか?, 2週間ほど前にtvhの経済番組で、この不況のなか売り上げを伸ばしているということで紹介されていました。屋内体育館のようなところにモデルハウスを展示しているそうで、これには驚きました。資本力があるのですね。体力がありそうな会社だと感じました。, どのようなクレームがあったのか、どう処理されたのかといったことを知りたいのですが、どなたかご存じないでしょうか。, こちらの評判などどうでしょう?? 標準のグレードもはっきりしていていいなと思い検討中です。 建てた方or現在建築中の方などお話伺いたいです。, 床下蓄熱なので窓下の床にガラリがあるはずなのに一ヶ所なかったり、カーテンレールが引き渡しまでに間に合わなかったり、寒いとか‥ わたしのまわりではあまり‥, 早々№11さんすみません!!杭工事以外で35ですか!?給排水等の付帯工事いれて35何ですかね?それだったら凄いローコストですね!!, タワーマンション 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様との打ち合わせ日程は勿論先方に合わせるので計, 【気になること・改善したほうがいい点】 実際にはメンター自身が知らない事が多いのか、何を聞いてもきちんと教えてもらえない。 遠くに出向く研修などがないので、そこは楽。 ニックネームで呼び合うところが社内でのルールでした。そのため表向きはとても仲のいい社風で、働き始めは働きやすいと感じました。 受注すれば都度手当が出る。 マニュアルなどがなく、ルールを聞くと聞く人によって回答が違うか、過去の会議資料に書かれてると言われるだけで議事録を探すために1日が終わることもある。, 【良い点】 7年連続、セキスイハイムが首位だったみたいです。 あとは、ローコストで有名で広告もバンバンでているcozyを販売しているジョンソンホームズさん、帯広が本社で札幌にも進出しているロゴスホームさん、会社が身売りしていた豊栄建設あたりもやはり上位に食い込んでますね。 社内の申請・承認関係の書類が多い